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6月25日上午，“红网微治 智惠官林”官林镇党建引领基层社会治理现场推进会隆重举行。江南电缆生产部史文俊作为优秀志愿者代表上台宣誓并接受表彰，质量中心陈玉坤作为2022年度“新官林人”代表接受表彰。两项荣誉的获得，彰显出公司在高质量发展的同时，注重人才培养，积极承担社会责任的博大情怀。

优秀志愿者史文俊（第一排左二）上台宣誓

优秀志愿者史文俊（左三）接受表彰

“新官林人”陈玉坤（左六）接受表彰

江南“芯”动力给力！

病毒无情，人间有爱。无论是在疫情突然到来的2020年，还是在后疫情时代的当下，一直有一群平凡而非凡的江南人挺身而出、迎难而上，奋斗在疫情防控的第一线。作为江南“芯”动力的成员，史文俊、陈玉坤等积极响应，义无反顾地加入到全员核酸检测“战疫”中，以实际行动弘扬江南人勤劳勇毅、无私奉献的精神。

一份责任，一份担当。抗击疫情以来，在厂区、在社区、在疫情防控最需要的地方，都少不了江南“芯”动力志愿者们的身影。他们在采样点登记信息、转运样品；他们在出入口测量体温、群防群控；他们逐栋、逐层、逐户开展“敲门行动”......他们用行动彰显担当，他们用爱心传递温暖，他们为疫情防控攻坚战贡献了不可或缺的江南力量。

人才强企 强劲引擎 

多年来，江南电缆形成了一套完备的人才培养机制，把“尊重人、培养人、理解人、关心人、激励人、成就人”作为人才培养理念，通过“领航计划、后备人才培养计划、青蓝工程”等方式，针对不同层级的、不同岗位的员工“量身定制”培养计划，将想干事、能干事、干成事的员工培养成骨干，走上管理岗位。

作为一个和谐包容的人文企业，江南电缆吸纳和培养了越来越多来自全国各地的优秀人才成长成才，陈玉坤就是这些新市民中的先进典型。公司建立多层次、差异化、个性化的激励体系，想员工之所想、解员工之所困、谋员工之所求、行员工之所盼，充分激发和调动员工的创造性和主观能动性，持续提升员工归属感和认同感，助力更多的年轻人在江南大舞台实现梦想！